이용가이드
1. 직무와 관련하여 금품 또는 향응을 수수하는 행위
2. 직위를 이용한 회사의 임직원 또는 외부 이해관계자에 대한 위법 부당한 지시 행위(청탁, 알선, 강요 등)
3. 직위 또는 관계 등의 우위를 이용한 회사 임직원 및 협력사 직원에 대한 괴롭힘 행위
4. 부정한 수단이나 의도를 가지고 회사에 손해를 끼치는 행위
5. 업무상 위력 등에 의한 추행을 비롯한 성폭력 범죄의 처벌 등에 관한 특례법, 형법 위반행위 등 성(性) 관련 부정행위
6. 환경 또는 회사의 임직원의 건강 및 안전을 위협하거나 이에 피해를 주는 행위
7. 회사와 관련한 비밀 정보의 사적 이용 또는 승인되지 않은 공개 행위
8. 회사 자산의 부당한 사용 또는 사적 목적의 유용 행위
9. 고의 또는 부정한 의도 아래 윤리강령을 위반하는 등 비윤리적 행위
10. 재무, 회계 및 세무 등과 관련한 명백한 부정이나 은폐 행위
11. 아동 노동, 강제 노동 또는 인신매매에 의한 노동과 관련된 사항
12. 협력사 및 관계사 근로자의 고충사항
13. 기타 위 각 호의 사항이 발생할 우려가 있다고 판단되는 사항
신고 사항은 최대한 빠른 시일 내 처리되며, 비공개 방식으로 운영됩니다.
회사는 신고자에게는 불이익이 발생하지 않도록 노력할 것이며, 신고자에게 불이익조치를 행사한 관계자에게는 무관용 원칙을 적용하여 최고 수준의 중징계 처분을 내리게 됩니다.
신고자가 신고 등을 이유로 불이익조치를 받았다고 인정될 때에는 신고자등에 대한 보호조치를 취할 수 있습니다.
신고 결과는 e-mail로 회신 예정으로, 관련 상담 및 문의는 아래로 연락 주시기 바랍니다.
에스트랜스포트 임직원, 협력사, 외부이해관계인도 내부신고제도 이용이 가능합니다.
신고채널
E-MAIL : gjw@stransport.co.kr
Tel : 02-6951-1167